114.10.29 人力品質教育訓練

今日上午邀請廖偵茹講師蒞臨授課，主講關於「船員傷口處理與疤痕管理」講座。介紹了各類常見傷口如切割傷、擦傷、燙傷、撕裂傷等的正確處理方法，並強調「濕潤療法」的重要觀念，讓大家了解傷口保持適度濕潤，反而能促進癒合、減少疤痕形成。

課程中特別針對船員工作環境中常見的意外受傷情形，提供了即時自我處理與後續照護的要領，讓大家學會如何安全清潔、選用適當敷料與藥膏，像是紅黴素、欣黴素等藥膏，並提醒不可使用刺激性藥水，以免延誤傷口癒合。也詳細說明了疤痕形成的原因與預防重點，讓大家對於傷後護理有更正確的認識。

下午第一場講座由杜光宇講師來和大家分享「工會運動有未來嗎？」，帶我們回顧台灣工會發展的現況與困境，從歐美的罷工制度談起，指出台灣工會長期被制度框住，導致多數時候只能被動維護權益，難以主動爭取更好的勞動條件。

講師特別提到「組織工作者」與「工會幹部」的不同角色，提醒我們工會不只是談薪水、爭福利的地方，更應該是凝聚勞工力量、影響社會制度的重要平台。透過移工工會的案例，我們看見新一代勞動運動正在形成，也激勵大家重新思考「團結」的真正意義。

下午第二場講座由陳柏謙講師主講「工會政治參與四種模式回顧」的課程。回顧台灣近年來工會在政治參與上的各種嘗試，包括「組黨參政」、「依附政黨」、「社運聯盟參政」及「獨立參選」四種路線，讓我們重新理解工運與政治的關聯脈絡。雖然台灣工會曾透過不同途徑尋求政治代表性，但始終受限於基層動員力不足與自主性不夠，難以形成具影響力的勞工政治力量。若要讓工會真正成為社會改革的推動者，除了在勞資議題上努力，更需要累積組織能量與政治視野，培養公共參與意識，為勞工打造更具主體性的發展道路。